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Il messaggio n. 20232/2010 |
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INPS: progetti di formazione o riqualificazione che possono includere attività produttiva connessa all'apprendimento
Nell’ambito delle nuove misure volte al
mantenimento del personale in azienda e alla ripresa dell’attività produttiva,
l'Inps, con messaggio n. 20232 del 2 agosto 2010, informa dell'introduzione art.
1, c. 1, D.L. 78/09, convertito con modificazioni nella
Legge 102/09, e attuato,
dal Ministero del Lavoro di concerto con il Ministero dell’Economia, con il
D.I. 49281.
In base alla suddetta norma, «al fine di incentivare la conservazione e la
valorizzazione del capitale umano nelle imprese, in via sperimentale per gli
anni 2009 e 2010, i lavoratori percettori di trattamenti di sostegno al reddito
in costanza di rapporto di lavoro, possono essere utilizzati dall'impresa di
appartenenza in progetti di formazione o riqualificazione che possono includere
attività produttiva connessa all'apprendimento».
Possono essere utilizzati in tali progetti i seguenti lavoratori:
a) lavoratori sospesi in cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO) ai sensi
della
legge n. 164/1975 e ss. mm.;
b) lavoratori sospesi in cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS) ai sensi della legge n. 223/1991 e ss. mm.;
c) lavoratori sospesi a seguito di stipula di contratti di solidarietà ai sensi dell'art. 1 Legge n. 863/1984 e ss. mm.;
d) lavoratori sospesi destinatari della cassa integrazione guadagni in deroga;
e) lavoratori sospesi ai sensi dell'art. 19, comma 1, del decreto-legge n. 185/2008, convertito, con modificazioni, nella legge n. 2/2009 e successive integrazioni e modificazioni (circolare n. 39 e circolare n. 73 del 2009).
Direzione Provinciale del Lavoro di Modena - www.dplmodena.it
