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INPS: Durc e responsabilità solidale dell'azienda
L'INPS, con il messaggio n. 12091/2010, ha precisato che l'azienda in regola ha diritto a ricevere il Durc, con i versamenti contributivi dei propri dipendenti, anche se ha una posizione debitoria verso l'Inps derivante dalla responsabilità solidale prevista dalla legge in caso di appalto e/o subappalto. Unica "precauzione", da parte dell'Istituto, sarà l'annotazione sul Documento dell'esistenza di un obbligo solidale con la precisazione del nome dell'altra azienda, del numero di posizione, dell'importo dei contributi dovuti e delle sanzioni civili maturate sino alla data del rilascio del Durc.
Direzione Provinciale del Lavoro di Modena - www.dplmodena.it
