Governo: pari opportunità e parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 29 del 5 febbraio 2010, il Decreto Legislativo 25 gennaio 2010, n. 5, di attuazione della direttiva 2006/54/CE, relativo al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego.

La norma entrerà in vigore il 20 febbraio 2010.

Le principali novità della norma:

• parità di condizioni

• per lo stesso lavoro o per lavoro al quale è attribuito un valore uguale. La parità riguarda le mansioni, il luogo di lavoro, la retribuzione, ecc.

• pensione di vecchiaia

• le lavoratrici con i requisiti per la pensione di vecchiaia (60 anni) hanno il diritto di proseguire il lavoro fino ai 65 anni

• adozioni internazionali

• il divieto di licenziamento scatta dalla comunicazione della proposta di adozione o dalla comunicazione dell'invito a recarsi all'estero per ricevere la proposta di abbinamento

• contratti collettivi

• possibilità che questi prevedano specifiche misure per contrastare le discriminazioni sessuali

• pensioni complementari

• vietata qualunque forma di discriminazione

• carriera professionale

• vietata qualunque forma di discriminazione tra sessi per quanto attiene l'aggiornamento professionale e la carriera dei lavoratori

• sanzioni amministrative

• aumento delle sanzioni da un minimo di 250 euro ad un massimo di 1.500 euro

• provvedimenti

• la disparità di trattamento da parte del datore di lavoro può portare ad un'ammenda fino a 50mila euro e l'arresto fino a 6 mesi

Il Decreto Legislativo n. 5/2010

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