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Il messaggio n. 9970/11 |
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INPS: giornata festiva del 25 aprile - criteri di erogazione dell’indennità di malattia e maternità
L'INPS, con messaggio n. 9970 del 3 maggio
2011, fornisce alcuni chiarimenti in ordine ai criteri di erogazione delle
indennità di malattia e maternità per gli addetti al commercio con qualifica di impiegati
che hanno
diritto alle indennità sopra indicate per tutte le giornate comprese nel periodo di
malattia e maternità con esclusione delle festività nazionali infrasettimanali
cadenti di domenica.
Tale esclusione deriva dal fatto che, qualora la festività infrasettimanale
coincida con la domenica, al lavoratore è comunque garantita per tale giornata
una retribuzione aggiuntiva (di importo pari o superiore all’importo
dell’indennità) a carico del datore di lavoro.
Considerato che nell’anno in corso la giornata del 25 aprile vede la casuale
coincidenza dell’Anniversario della liberazione con il Lunedì dopo Pasqua (ossia
di due festività nazionali infrasettimanali), la giornata del 25 aprile 2011 va indennizzata a condizione che,
in coincidenza di tale giornata, il datore di lavoro non sia tenuto
(contrattualmente) a corrispondere in favore del lavoratore la retribuzione
aggiuntiva. Viceversa, ossia qualora il lavoratore abbia diritto a percepire il
trattamento retributivo a carico del datore di lavoro, l’indennità non va
corrisposta.
Riguardo alla domenica di Pasqua (da considerarsi alla stregua delle altre
domeniche), l'Istituto conferma il diritto all’indennità di malattia (o
maternità) a suo carico.
Direzione Provinciale del Lavoro di Modena - www.dplmodena.it
