Tribunale di Torino: specificità necessaria nei contratti a progetto

Il Tribunale di Torino, con sentenza del 10 maggio 2006, ritenendo di dover accogliere l'istanza del lavoratore finalizzata al riconoscimento del rapporto di lavoro subordinato, ha osservato, nel solco già delineato in via amministrativa dalla circolare del Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali n. 1/2004, che l’elemento decisivo ai fini della qualificazione del rapporto resta l’elemento della subordinazione. Il progetto, per poter esistere, deve avere una propria specificità e non può limitarsi ad una mera descrizione dell’attività. Nel caso di specie si era in presenza di un rapporto di lavoro iniziato “in nero”, continuato in contratto a progetto, e cessato con oggetto “licenziamento per giusta causa”. Tali elementi hanno indotto il giudice di merito a ritenere, giustamente, il rapporto come subordinato.

La sentenza

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