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INAIL: sanzioni ridotte se il rapporto è trasformato in subordinato |
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L’INAIL, con nota del 14 gennaio 2004, si è allineata alle posizioni già espresse dall’INPS con la circolare n. 74/2003, impartendo alle proprie sedi periferiche la disposizione secondo la quale nelle ipotesi in cui, pur a seguito di un accertamento ispettivo, il rapporto di collaborazione coordinata e continuativa si sia trasformato in rapporto di lavoro subordinato, debba essere applicata la sanzione dell’omissione e non quella dell’evasione. A tale determinazione l’Istituto è giunto sia in base ad un parere conforme del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali dell’11 novembre 2003 che della considerazione in base alla quale non si può parlare di intenzionalità da parte del datore di lavoro di porre in essere un comportamento evasivo, in quanto l’INAIL è, comunque, venuto a conoscenza di una serie di denunce e registrazioni correlate alla instaurazione del rapporto di collaborazione coordinata e continuativa. |