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Min.Lavoro: comunicazione unica inizio attività d’impresa e comunicazioni on-line delle assunzioni
La Divisione I, della Direzione Generale per l'Attività Ispettiva, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta ad un quesito della Direzione provinciale del lavoro di Modena, ha emanato - d'intesa con Direzione generale per l'Innovazione tecnologica e la Comunicazione - la lettera circolare prot. n. 25/I/0007155 del 20 aprile 2010, con la quale fornisce indicazioni operative relativamente alla problematica inerente la comunicazione on-line delle assunzioni in caso di "Com.Unica" - comunicazione unica inizio attività d'impresa.
La Direzione, in particolare evidenzia le problematiche riguardanti l'impossibilità di adempiere all'obbligo della comunicazione preventiva di assunzione da parte di quelle imprese che, contestualmente all'avvio dell'attività attraverso la c.d. "comunicazione unica", hanno necessità di impiegare personale fin dal primo giorno. In tale ipotesi, il Ministero ritiene che si possa rientrare nei casi di "forza maggiore" (ML nota prot. n. 4746 del 14 febbraio 2007), con la possibilità di comunicare l'assunzione di personale entro 5 giorni dall'inizio dell'attività lavorativa. Infatti, la "forza maggiore" è rinvenibile dalla coincidenza della data indicata nella comunicazione unica di impresa con quella successivamente indicata nella comunicazione ai Servizi competenti quale data di inizio della prestazione lavorativa.
Direzione Provinciale del Lavoro di Modena - www.dplmodena.it
