Tribunale di Modena: contratto a progetto e richiesta di lavoro subordinato

Il Tribunale di Modena, con una sentenza del 21 febbraio 2006, è intervenuto per esaminare la legittimità di un rapporto di lavoro a progetto nell'ambito della creazione e dello sviluppo di reti commerciali. Sull'argomento sono già rinvenibili sul nostro sito tre sentenze che nei mesi scorsi sono state emanate dai tribunali di Torino, Ravenna e Milano. Il progetto riguardava la creazione e lo sviluppo di reti estere e la costituzione di join-ventures con l'obiettivo di realizzare un piano marketing.

Il contratto prevedeva, altresì, una valutazione trimestrale circa "lo stato di avanzamento dei lavori".

Il ricorrente sosteneva che nello sviluppo del rapporto si evidenziavano alcuni elementi tipici del rapporto di lavoro subordinato che possono così sintetizzarsi:

a. obbligo di presenza per un numero predeterminato di ore e relativo calcolo di ferie e permessi;

b. emanazione di direttive aziendali rivolte, in via indeterminata, sia al ricorrente che ai responsabili delle reti commerciali estere ed italiane;

c. mansioni svolte finalizzate essenzialmente alla vendita.

La sentenza di merito focalizza l'attenzione sul fatto che le giornate di ferie o le ore di permesso, sebbene presuppongano la presenza del collaboratore in ufficio e, comunque, una attività lavorativa misurata in termini di giorni, non sono di per se stessi elementi che conducono al riconoscimento del rapporto di lavoro subordinato. Infatti, il ricorrente, a prodotto quale prova alcune annotazioni da Lui compilate su un proprio calendario che non hanno trovato riscontro nei documenti aziendali. Il giudice di merito, per altro, ha sottolineato come il computo dei giorni feriali non ha inciso sul compenso concordato "a monte" e sulla gestione, in forma autonoma, del rapporto.

Il Tribunale ha altresì evidenziato come l'invio di posta elettronica di analogo contenuto indirizzato dall'azienda sia ai propri dipendenti che al lavoratore a progetto non sia di per se stesso elemento fondante per la qualificazione del rapporto come subordinato.

Per ultimo, il Tribunale ha indicato come assolutamente compatibile con il lavoro a progetto la presenza di un budget di vendita in capo al lavoratore stesso.

Direzione Provinciale del Lavoro di Modena - www.dplmodena.it