DPL Modena: tesserino nell'edilizia ed obbligo dal primo ottobre
La Direzione Provinciale del Lavoro di Modena ricorda che dal primo ottobre 2006 scatta una serie di adempimenti legati all'attività svolta all'interno dei cantieri.
Tra questi, di particolare importanza, è l'obbligo del tesserino di riconoscimento per il personale dipendente e per i lavoratori autonomi che operano all'interno dei cantieri edili.
L'obbligo del tesserino (comma 3, art. 36-bis, della legge 248/2006) c'è per le imprese che occupano, nel cantiere, più di 9 dipendenti e per tutti i lavoratori autonomi; nelle imprese sottodimensionate non c'è l'obbligo (ma in alternativa è previsto il registro di cantiere vidimato dalla DPL), tuttavia l'utilizzazione del tesserino è, da un punto di vista pratico, preferibile anche nelle piccole imprese che operano nei cantieri.
Non c'è alcun modello predeterminato di tesserino né, lo stesso, è soggetto a particolari timbri o vidimazioni. Ciò che è necessario è che lo stesso contenga le generalità del lavoratore, una sua foto e il nome dell'impresa da cui lo stesso dipende.
Ritenendo di fare cosa utile, questa Direzione Provinciale del Lavoro, senza che ciò possa essere ritenuto quale documento impegnativo per le parti o di natura istituzionale, suggerisce una tipologia di modello che contiene gli elementi essenziali richiesti dalla norma.
Ovviamente, nel tesserino potrebbero essere inseriti altri elementi, per altro non obbligatoriamente previsti dalla legge, come il numero di matricola o la residenza. Ultimo accorgimento è quello di plastificare i tesserini in quanto gli stessi potranno essere utilizzati in luoghi anche scoperti e quindi in balia delle intemperie.
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Direzione Provinciale del Lavoro di Modena - www.dplmodena.it