Con sentenza n. 10307 del 16 luglio 2002, la Cassazione ha affermato che in caso di inottemperanza da parte del datore di lavoro all’ordine di reintegrazione, le retribuzioni dovute al dipendente ex art. 18, comma 2, della legge n. 300/1970, devono essere liquidate comprendendo nel relativo parametro di computo non soltanto la retribuzione base, ma anche ogni compenso di carattere continuativo che si ricolleghi alle particolari modalità della prestazione in atto al momento del licenziamento, con esclusione, quindi, dei soli emolumenti eventuali, occasionali od eccezionali.

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