Con sentenza n. 13714 del 6 novembre 2001, la Cassazione ha ribadito che nel numero minimo di 5 licenziamenti, individuato dall'art. 24 della legge n. 223/91, come sufficiente per integrare la fattispecie del licenziamento collettivo, non possono includersi altre ipotesi risolutive del rapporto (es. dimissioni incentivate), sebbene riferibili all'iniziativa dell'imprenditore. Queste diverse ipotesi possono rientrare unicamente tra i criteri di scelta stabiliti dagli artt. 4 e 5 della legge n. 223/91.

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