Con sentenza n. 141 del 10 gennaio 2006, le Sezioni Unite della Cassazione hanno affermato che l'onere di provare i requisiti dimensionali dell'azienda, ai fini dell'applicazione della legge 300/70, art. 18, spetta al datore di lavoro mentre sul lavoratore grava l'onere della dimostrazione della illegittimitą del licenziamento.

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