Licenziamento disciplinare e specificità dell'addebito

Con sentenza n. 1579 del 24 gennaio 2007, la Cassazione ha affermato che la contestazione preventiva dell'addebito necessaria per i licenziamenti qualificabili come disciplinari, ha lo scopo di consentire al lavoratore l'immediata difesa e deve per ciò stesso rivestire il carattere della specificità.

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