Onere del datore di lavoro la verifica della compatibilità dei dispositivi di sicurezza
Con sentenza n. 16195 del 25 luglio 2011, la Cassazione ha affermato che è illegittimo il licenziamento comminato dal datore di lavoro al lavoratore che non può indossare le scarpe antinfortunistica per una malformazione al piede.
La Suprema Corte ha evidenziato la necessità, da parte dell'azienda, di verificare l'impossibilità che non esistano alternative in commercio di scarpe idonee alla disabilità del lavoratore.
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