Con sentenza n. 16465 del 26 luglio 2007, la Cassazione ha affermato che la riorganizzazione aziendale finalizzata ad una più economica gestione può integrare gli estremi per un licenziamento basato su motivo oggettivo, ai sensi dell'art. 3 della Legge 604/66, in quanto resta insindacabile il profilo della congruità e della opportunità relativa alla scelta imprenditoriale.

Direzione Provinciale del Lavoro di Modena - Sentenze di Cassazione Lavoro - www.dplmodena.it