Segreti aziendali trasmessi alla concorrenza e licenziamento

Con sentenza n. 18169 del 10 agosto 2009, la Cassazione ha affermato che è legittimo il  licenziamento di un dipendente che svela i segreti aziendali alla concorrenza, ciò indipendentemente che il tipo di violazione non sia espressamente indicato nel codice disciplinare dell'azienda.
La Suprema Corte ha spiegato che il dovere di fedeltà è un obbligo fondamentale sancito dal codice civile con l'articolo 2105 c.c.