Obbligo di fedeltà e licenziamento

Con sentenza n. 19096 del 9 agosto 2013, la Cassazione ha affermato la legittimità di un provvedimento di licenziamento intimato ad un dipendente di un laboratorio di analisi che, durante l’esecuzione del rapporto, aveva partecipato ad una srl, peraltro ubicata nelle vicinanze, finalizzata alla creazione di uno studio medico associato.

La Suprema Corte ha ritenuto violato l’obbligo di fedeltà per l’attività “solo progettuale per la costituzione di una società operante in concorrenza con l’impresa del datore di lavoro”, nulla contando la successiva dismissione dalla partecipazione.

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