Con sentenza n. 20005 del 22 settembre 2010, la Cassazione ha confermato che il datore di lavoro che ha licenziato propri dipendenti per riduzione di personale non puņ, durante l'anno dalla data di licenziamento, assumerne altri con la medesima qualifica senza aver dato la precedenza agli stessi lavoratori licenziati.

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