Malattia, secondo lavoro e legittimitā del licenziamento

Con sentenza n. 23444/2009, la Cassazione ha affermato la legittimitā del licenziamento del dipendente che durante l'assenza per malattia svolge un secondo lavoro.

Secondo la Suprema Corte, il licenziamento non č tanto giustificato dal compimento di un altro lavoro, quanto dal fatto che questo nuovo impegno ha compromesso il suo stato di salute, aggravando la malattia, e ritardandone il rientro in azienda. In pratica, si tratta di una grave violazione dell'obbligo di leale collaborazione che deve contraddistinguere tutta la vita lavorativa del dipendente.