Licenziamento lavoratore falsamente invalido
Con sentenza n. 27877/2008, la Cassazione ha affermato la piena legittimitā del licenziamento, anche a distanza anni, di un dipendente pubblico che aveva ottenuto il posto di lavoro con la legge n. 482/1968, producendo certificati medici falsi, attestanti la propria invaliditā.
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