Con sentenza n. 3597/2011, la Cassazione ha affermato che in materia di risarcimento del danno a favore del lavoratore illegittimamente licenziato, il datore di lavoro non può detrarre quanto percepito da quest’ultimo a titolo di indennità di mobilità, atteso che le stesse vanno intese come non acquisite essendo ripetibili dagli Istituti previdenziali.
 

Direzione Provinciale del Lavoro di Modena - Sentenze di Cassazione Lavoro - www.dplmodena.it