Licenziamento e pubblicità del codice disciplinare

Con sentenza n. 4778 del 9 marzo 2004, la Cassazione ha affermato che il caso di licenziamento disciplinare la garanzia prevista dal comma 1 dell’art. 7 della legge n. 300/1970 consistente nella preventiva affissione in luogo accessibile a tutti del codice disciplinare, non rileva quando le motivazioni del datore di lavoro facciano riferimento a situazioni giustificative del recesso previste direttamente dalla legge o manifestamente contrarie all’etica comune o concretanti violazioni dei doveri fondamentali connessi al rapporto di lavoro.

Direzione Provinciale del Lavoro di Modena - Sentenze di Cassazione Lavoro - www.dplmodena.it