Con sentenza n. 6437 del 17 marzo 2010, la Cassazione ha affermato che allorquando il licenziamento “per giusta causa” ha natura disciplinare, deve essere assoggettato alle garanzie previste dai commi 1, 2 e 3 dell’art. 7 della legge n. 300/1970.

Direzione Provinciale del Lavoro di Modena - Sentenze di Cassazione Lavoro - www.dplmodena.it