Con sentenza n. 9348 del 26 aprile 2011, la Cassazione ha affermato che è legittimo l’accordo intercorso tra rappresentanze sindacali e azienda con cui si stabilisce, quale criterio di scelta dei lavoratori da licenziare, la vicinanza al pensionamento. Detto criterio, a detta della Suprema Corte non deve considerarsi illegittimo e discriminatorio.

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