Con sentenza n. 9888 del 28 aprile 2006, la Corte di Cassazione ha affermato che nel caso in cui un datore di lavoro intenda sopprimere un reparto lo stesso non può limitare la scelta dei lavoratori da licenziare soltanto a coloro che sono ivi adibiti "se detti lavoratori sono idonei per acquisite esperienze e per pregresso svolgimento  della propria attività in altri reparti, ad occupare posizioni lavorative di colleghi addetti a tali postazioni. In questi casi, la comparazione dovrà riguardare un numero più esteso di lavoratori ossia quelli in possesso di analoghe professionalità".

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