Mobbing e risarcimento anche alla Consigliera di parità
Con sentenza n. 16031 del 16 aprile 2009, la VI Sezione Penale della Cassazione ha affermato che in caso di maltrattamenti e sgradevoli avance la pretesa risarcitoria legittima, non solo i singoli lavoratori, ma anche la Consigliera di parità a costituirsi parte civile nel caso in cui dal comportamento emergano situazioni discriminatorie.
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