Con sentenza n. 21028 del 1° agosto 2008, la quarta sezione civile della Cassazione ha affermato che non costituisce mobbing sottoporre il lavoratore a continue visite fiscali, in quanto il mobbing si verifica "in ipotesi di comportamento materiale di provvedimenti contraddistinti da finalità persecutorie e di discriminazione con connotazione emulativa e pretestuosa"; per accertare tali condotte "occorre la prova del cennato disegno persecutorio", che deve essere valutata dal giudice di merito.

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