Lavoro a tempo parziale: modificazione dell’orario a seguito di accordo collettivo 

 

Con sentenza n. 3898 del 17 marzo 2003, la Cassazione ha affermato che è scusa dal potere gestionale del datore di lavoro una modifica unilaterale (non concordata con il dipendente) dei tempi della prestazione, sebbene autorizzata dalla contrattazione aziendale.

 

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Direzione Provinciale del Lavoro di Modena - Sentenze di Cassazione Lavoro