Con sentenza n. 21296 del 6 ottobre 2009, la Cassazione ha affermato che il termine di 5 giorni dalla contestazione entro il quale è preclusa la possibilità dell'irrogazione della sanzione è funzionale alla difesa del lavoratore. Il provvedimento disciplinare può essere irrogato prima della scadenza del termine allorquando il dipendente abbia pienamente esercitato il proprio diritto di difesa senza manifestare alcuna volontà di produrre altra documentazione.

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