Con sentenza n. 28146 del 7 agosto 2006, la terza sezione penale della Cassazione ha affermato che in caso di modifica produttiva che può influire in modo sostanziale sul rumore nei luoghi di lavoro, il datore deve aggiornare la valutazione del rumore nel termine di 180 giorni stabilito per l’inizio dell’attività aziendale.

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