Con sentenza n. 17992/2010, la Cassazione ha affermato che l’attività lavorativa svolta nell’azienda del suocero non può essere considerata, in via automatica, lavoro subordinato: Infatti, anche se è venuta meno la presunzione di gratuità, l’interessato ha l’obbligo di dimostrare in maniera precisa l’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato.

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