Riposi giornalieri aggiuntivi per parto plurimo per il padre lavoratore

La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 3 settembre 2007, ad un interpello del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro – relativamente alla possibilità che al padre lavoratore dipendente spettino o meno i riposi giornalieri aggiuntivi, previsti in caso di parto plurimo, non goduti dalla madre in quanto lavoratrice parasubordinata o autonoma, si è così espressa:

"....nulla osta a che il padre, lavoratore dipendente, possa fruire, in caso di parto plurimo, dei riposi giornalieri aggiuntivi (e quindi raddoppiati) secondo quanto previsto dall’art. 41 D.Lgs. n. 151/2001.".

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