D e n u n c i a
Nel caso in
cui il lavoratore verifichi inadempimenti da parte del datore di lavoro in
merito al rapporto di lavoro instaurato tra le parti, può richiedere
l'intervento degli organi di vigilanza della Direzione Provinciale del Lavoro.
Il primo passo è quello di andare presso la Direzione Provinciale del Lavo (Servizio Ispezione del Lavoro) della provincia presso la quale
ha il domicilio (o presso la D.P.L. ove presta la propria attività lavorativa) e
contattare l’ispettore di turno.
Insieme a quest’ultimo, il lavoratore dovrà descrivere le inadempienze del
datore di lavoro, fornendo, qualora in possesso, tutta la documentazione che
possa dare ulteriore dimostrazione delle affermazioni espresse.
La stesura del verbale e la firma dello stesso, da parte del lavoratore, farà
scattare la seconda fase che è quella relativa all’avvio degli accertamenti per
evidenziare le reali inadempienze del datore di lavoro. In pratica, il verbale
verrà inoltrato all’ufficio denuncie che provvederà ad assegnarlo ad un
ispettore per gli opportuni controlli del caso.
Ricapitolando, per fornire una denuncia completa il lavoratore, prima di presentarsi dinanzi all'ispettore di turno, dovrà fare mente locale su:
- tipologia del rapporto di lavoro (qualifica, mansioni effettuate);
- modalità di lavoro (giorni e ore di lavoro, retribuzione corrisposta e concordata, straordinario effettuato);
- dati dell'azienda (sede legale, sede operativa ove ha svolto la propria attività);
- dati del responsabile dell'azienda o del soggetto che impartiva gli ordini (cognome e nome);
- eventuali prove documentali (contratto stipulato, buste paga corrisposte, assegni corrisposti quale retribuzione);
- eventuali testimoni presenti durante il rapporto di lavoro (colleghi di lavoro, fornitori, clienti, terze persone).
Gli orari di apertura della Direzione Provinciale del Lavoro di Modena:
Lunedì | Martedì | Mercoledì | Giovedì | Venerdì |
09:00-13:30 |
09:00-13:00 14:00-15:00 |
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