Con sentenza n. 1346/2008, la Cassazione ha affermato che la qualifica di dirigente consegue soltanto a partire dalla sottoscrizione del contratto di lavoro, non essendo possibile una acquisizione conseguente allo svolgimento delle funzioni rispetto alle quali il lavoratore ha diritto alle spettanze relative alle differenze retributive. Conseguentemente, non è possibile ipotizzare alcun danno da demansionamento per il periodo intercorrente tra la fine dello svolgimento delle mansioni svolte e la sottoscrizione del contratto a seguito di vittoria nel concorso dirigenziale.

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