Con sentenza n. 38634 del 30 settembre 2004, la terza Sezione Penale della Cassazione ha affermato che l'omesso versamento, da parte del datore di lavoro delle ritenute previdenziali ed assistenziali operate sulle retribuzioni del dipendente, si configura anche in caso pagamento "in nero" delle retribuzioni, poiché l'accordo con lo stesso dipendente è contro legge e non fa venire meno l'obbligo, per il datore di lavoro, della corresponsione dei contributi. Tale obbligo è finalizzato all'interesse collettivo e non viene meno pur in presenza di un accordo siglato tra datore di lavoro e lavoratore con una incidenza diretta sulla retribuzione.

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