Rispetto dei minimi salariali retributivi

Con sentenza n. 896 del 17 gennaio 2011, la Cassazione ha affermato che la qualità di piccola impresa operante nel Meridione non è sufficiente a giustificare la mancata applicazione dei minimi fissati dalla contrattazione collettiva. Infatti, le tabelle salariali sono state elaborate dalle organizzazioni firmatarie tenendo anche conto dell’esistenza e delle esigenze delle piccole imprese ed anche delle difficoltà in cui possono trovarsi quei datori di lavoro che operano in alcune parti del Paese.

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