Demansionamento e vincoli pattizi

 

Con sentenza n. 18269 del 22 agosto 2006, la Corte di Cassazione ha affermato che č possibile procedere ad un demansionamento del lavoratore qualora ciņ sia frutto di un accordo finalizzato a non far perdere il posto al lavoratore stesso.

Spetta ai giudici di merito l'onere di appurare l'esistenza dei requisiti.

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