Prova del danno da demansionamento

Con sentenza n. 2621/2008, la Cassazione ha affermato che il danno da demansionamento va sempre provato, ciņ in quanto, dall'inadempimento del datore di lavoro non deriva automaticamente l'esistenza di un pregiudizio per il lavoratore. Infatti, il riconoscimento del diritto del lavoratore non puņ prescindere da una specifica documentazione, nel ricorso introduttivo, sulla natura e sulle caratteristiche dell'eventuale trattamento di sfavore.

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