Con sentenza n. 13597 dell'11 giugno 2009, la Cassazione ha affermato che nel settore pubblico contrattualizzato il conferimento di mansioni dirigenziali ad un funzionario è illegittimo ma, se tali mansioni sono svolte con le caratteristiche richieste dalla legge, o con l’attribuzione in maniera prevalente sotto il profilo quantitativo, qualitativo e temporale dei compiti propri di tali mansioni, il lavoratore ha diritto al corrispondente trattamento economico.

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