Con sentenza n. 18835 del 27 settembre 2005, la Cassazione ha affermato chela misura dei contributi previdenziali sulla base delle retribuzioni minime fissate dalla contrattazione collettiva si applica anche ai datori di lavoro non iscritti alle associazioni datoriali firmatarie del contratto, in quanto la norma agisce solo sul piano previdenziale, stabilendo un parametro comune, per garantire una parità nel finanziamento del sistema previdenziale, non implicando, in alcun modo, una estensione autoritativa della contrattazione collettiva, vietata dall’articolo 39 della Costituzione.

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