Con sentenza n. 2144 del 3 febbraio 2005, la Cassazione ha affermato che ai fini della determinazione delle differenze retributive ex art. 36 della Costituzione, non occorre tenere conto né della quattordicesima mensilità, né delle mensilità aggiuntive. Il giudice di merito può assumere, quale parametro di riferimento, le tabelle previste dal CCNL, pur se il datore non è iscritto all’associazione imprenditoriale che lo ha sottoscritto.

Direzione Provinciale del Lavoro di Modena - Sentenze di Cassazione Lavoro - www.dplmodena.it