La Cassazione, con sentenza n. 4689 del 3 marzo 2006, ha affermato che le maggiorazioni retributive e le indennità erogate come corrispettivo per lavoro notturno non occasionale, ma continuative e organizzate con turni regolari, costituiscono parte integrante dell’ordinaria retribuzione giornaliera e concorrono sia all’indennità di anzianità che al TFR.

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