Con sentenza n. 10258 del 26 luglio 2001, la Cassazione ha affermato che la sanzione pecuniaria relativa alla violazione della normativa sul collocamento, va posta a carico dell'amministratore della società datrice di lavoro, in quanto la norma è finalizzata a punire il comportamento di una persona fisica che ha violato la norma. Ovviamente, è fatta salva la responsabilità solidale dell'azienda, desumibile ex art. 6 della legge n. 689/1991.

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