Con sentenza n. 15979 del 18 luglio 2007, la Cassazione ha affermato che gli indici di subordinazione, in caso di personale infermieristico, sono: la predisposizione di turni lavorativi, la sussistenza dell'obbligo di prestare certificato medico in caso di malattia, la reperibilità, la modalità del compenso ragguagliato alle ore e non al risultato, l'identità delle modalità di espletamento di mansioni rispetto ai lavoratori qualificati come subordinati, l'utilizzazione di attrezzature aziendali e del camice di lavoro, l'inserimento nell'organizzazione, nonché il carattere professionale dell'attività espletata che rende superflua una particolare specificazione delle direttive.

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