Con sentenza n. 28715 del 3 dicembre 2008, la Cassazione ha affermato che la prestazione lavorativa eccedente l’orario concordato tra le parti o in base alla contrattazione collettiva, va retribuita con la maggiorazione prevista per lo straordinario, pur se la stessa resta nell’ambito della previsione legale individuata dal D.L.vo n. 66/2003.

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