Con sentenza n. 11644 del 22 giugno 2004, la Cassazione ha stabilito che ai fini dell'individuazione della retribuzione annua utile per il calcolo del trattamento di fine rapporto deve tenersi conto, ai sensi dell'art. 2120 c.c., di tutti gli emolumenti corrisposti in dipendenza del rapporto di lavoro, a titolo non occasionale e, quindi, anche del controvalore in denaro delle prestazioni in natura erogate..

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